深視智能的硬件部門是一個匯聚創(chuàng)新與卓越的高科技前沿之地，肩負(fù)著通過先進的技術(shù)，推動企業(yè)不斷發(fā)展、進步的使命。在這里，我們致力于設(shè)計、開發(fā)及優(yōu)化各類機器視覺硬件產(chǎn)品，從線激光到高速相機，涵蓋了多個領(lǐng)域的解決方案。我們的團隊匯聚了來自行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的工程師與研發(fā)領(lǐng)域的杰出專家，他們憑借深厚的專業(yè)知識，以及對技術(shù)前沿的敏銳洞察，持續(xù)推動著技術(shù)創(chuàng)新與突破，不斷探索和拓展技術(shù)的邊界。我們邀請到了一位硬件部門的技術(shù)骨干員工，給大家具體介紹深視智能硬件部門的工作情況、崗位信息和干貨。

人物介紹

--INTRODUTION--

受訪者Arthur

浙江大學(xué)畢業(yè)，某安防監(jiān)控大廠工作經(jīng)歷，當(dāng)前負(fù)責(zé)深視智能點激光/點光譜產(chǎn)品的開發(fā)和維護工作。

采訪者Yui

資深HR，某無人機大廠工作經(jīng)歷，當(dāng)前負(fù)責(zé)深視智能研發(fā)中心的招聘工作。

對話訪談

--INTERVIEW--

Yui

資深HR

深視智能的硬件工程師具體是做什么的？

Arthur

深視智能點激光/點光譜硬件工程師

整個項目設(shè)計開發(fā)的流程都有參與，主力工作會在開發(fā)上，也會有相當(dāng)一部分時間滲透到生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中；目前工作內(nèi)容是按照產(chǎn)品項目劃分的，有時候會像半個項目經(jīng)理，感覺硬件就是開發(fā)項目的“黃金拐杖”-走到都得帶著，無論用不用（狗頭表情）。

Yui

資深HR

可以介紹一下硬件部門日常的工作流程嗎？

Arthur

深視智能點激光/點光譜硬件工程師

工作流大概是：產(chǎn)品立項會議-產(chǎn)品市場調(diào)研-討論需要做的功能是否可實現(xiàn)-整機性能、功能的詳細(xì)實現(xiàn)方案-硬件團隊做具體設(shè)計、評審、開發(fā)工作；

接收到需求后先確定整體方案，確定框圖，整體硬件架構(gòu)定下來之后再做詳細(xì)功能，每一部分功能需要什么樣的電路、器件選型也需要確定。

原理圖完成后，開始PCB設(shè)計，Layout同事會去評估電路規(guī)模、結(jié)構(gòu)同事開始堆疊設(shè)計（把我們設(shè)計的東西全部塞進去，能不能放得下，怎么放更合理）。

PCB完成后進入樣機制作階段，這時會稍微緩一緩，對設(shè)計方案、原理圖、檢查表、PCB、BOM等文件歸檔，同時編寫軟硬件接口文檔、硬件調(diào)測計劃，為下一階段的硬件單元測試做準(zhǔn)備。

硬件單元測試完成輸出測試報告，然后進入整機驗證測試，硬件方面輸出溫濕度、振動、EMC等相關(guān)的可靠性測試報告，發(fā)現(xiàn)缺陷要輸出改版說明。

整個開發(fā)流程的每個節(jié)點都要經(jīng)歷多次評審，硬件不光要考慮自己電路怎么設(shè)計，同時也要考慮EMC設(shè)計、結(jié)構(gòu)關(guān)聯(lián)設(shè)計、熱設(shè)計、可制造性、可測試性、可維護性、組裝便利等方面，比如某處改動是否會影響到成本、結(jié)構(gòu)、軟件、工藝等。

Yui

資深HR

在深視智能硬件部門工作，什么時候最有成就感？

Arthur

深視智能點激光/點光譜硬件工程師

硬件工程師在開發(fā)新產(chǎn)品的過程中，最有成就感的瞬間往往是在產(chǎn)品成功完成測試并生產(chǎn)出來的那一刻。

有個新項目，在開發(fā)階段產(chǎn)品需求就有多次變動，硬件設(shè)計端需要不斷地改進，用了比較長時間，好不容易才設(shè)計結(jié)束并投入生產(chǎn)。當(dāng)看到板子生產(chǎn)出來時（對于硬件設(shè)計那說那已經(jīng)算一個成品了），第一想法是這么大且復(fù)雜的板子居然真的做出來了。再后面到第一臺樣機出來了，當(dāng)初設(shè)計圖紙上的構(gòu)思逐漸化為現(xiàn)實，親手繪制的線條、每一個元器件的位置，如今都完美地嵌入了這個剛誕生的產(chǎn)品中。一種難以言喻的激動涌上我的心頭，所有的辛苦與付出仿佛都在瞬間得到了回報。

Yui

資深HR

進入深視智能之后，自己有獲得哪些成長？

Arthur

深視智能點激光/點光譜硬件工程師

有多方面的成長，比如意識、能力方面。

主動性方面有較大提升，在之前的工作中是做到“差不多”的程度就行，也不會跟其他部門去“干架”；但在深視這里出于責(zé)任心和工作氛圍的影響，會更主動地去推進工作，比如相關(guān)項目在其他方面有卡點時自己會急著去推進；會有一些項目管理的意識了；

能力方面做到了“知其然，知其所以然”，之前工作只完成手頭上負(fù)責(zé)的模塊就好，沒有深入完整地參與到全流程中，如原理圖設(shè)計、器件選型有很多以前沒有關(guān)注到的，現(xiàn)在一邊學(xué)一邊做，成長了很多。舉例說設(shè)計完成后要做的硬件測試，之前直接交給技術(shù)員去測，看看結(jié)果就好；設(shè)計部分我只是理解了這個地方是怎么設(shè)計的，這些東西放在那里好像沒什么問題，但這些問題其實只有測試過了才知道，這個設(shè)計是為什么要這么做，出來的功能、最終能達(dá)到的性能具體是什么樣的指標(biāo)，哪些是我們設(shè)計上的不足導(dǎo)致的問題。還有客訴的問題，為什么在那樣的場景會出問題，是設(shè)計余量不足導(dǎo)致，還是元器件選型存在器件失效風(fēng)險導(dǎo)致，還是生產(chǎn)工藝質(zhì)量問題導(dǎo)致，還是設(shè)計不合理導(dǎo)致客戶使用出問題。在了解這些問題產(chǎn)生的根源后，使我在實踐中更深刻地了解設(shè)計方案，也會在設(shè)計初期階段就開始注意規(guī)避問題。

Yui

資深HR

對比之前公司，在深視智能公司工作有哪些特別的體驗？

Arthur

深視智能點激光/點光譜硬件工程師

工作方面：①公司團隊人數(shù)不冗余，組織模式扁平化；有經(jīng)驗豐富的資深的高級工程師帶年輕的工程師；不強調(diào)上下級關(guān)系，沒什么部門壁壘，研發(fā)中心整體都是個很團結(jié)友愛的團隊；②流程不會太繁瑣，有事情可以及時呼應(yīng)各位小伙伴并能很快得到解決；

其他方面：①有零食下午茶供應(yīng)很NICE；②周五公司會給大家預(yù)定羽毛球場或籃球場，這個時候大家都會默契地早點完成工作，下班后一起活動活動挺好的，工作和生活也可以平衡；③深視智能是卡座式座位，活動空間會比一整排的那種工位更大一些，擺個午休床不用擔(dān)心沒位置哈哈，歡迎各位小伙伴來體驗一下~

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目前機器視覺行業(yè)正處于快速發(fā)展階段，隨著技術(shù)的不斷進步和市場需求的擴大，其市場前景非常樂觀。

在此，深視智能期待各位有志之士的加入，我們一起在機器視覺行業(yè)發(fā)光發(fā)熱！

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