最新數(shù)據(jù)出爐，國(guó)產(chǎn)品牌發(fā)展堪憂(yōu)

就在國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)銷(xiāo)雙增長(zhǎng)的同時(shí)，國(guó)產(chǎn)品牌的市場(chǎng)占有率卻出現(xiàn)了問(wèn)題。近日，中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2017年我國(guó)工業(yè)機(jī)器人國(guó)產(chǎn)品牌市場(chǎng)占有率下降六個(gè)百分點(diǎn)，結(jié)束了連續(xù)五年的高速增長(zhǎng)期，首次出現(xiàn)下滑。

政府曾在機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中提出過(guò)目標(biāo)，要求到2020年，國(guó)產(chǎn)品牌工業(yè)機(jī)器人的年產(chǎn)量目預(yù)計(jì)要達(dá)到10萬(wàn)臺(tái)，如今國(guó)產(chǎn)品牌市場(chǎng)份額的大幅下滑，則讓這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程變得更加艱難。

什么原因造成國(guó)產(chǎn)品牌如此局面

那么，為什么在經(jīng)歷了連續(xù)五年的持續(xù)增長(zhǎng)之后，國(guó)產(chǎn)品牌會(huì)突然出現(xiàn)這樣的滑落呢？

不少專(zhuān)家認(rèn)為前面長(zhǎng)期增長(zhǎng)狀態(tài)的出現(xiàn)，一方面是因?yàn)閲?guó)外品牌產(chǎn)能供不應(yīng)求，給了國(guó)產(chǎn)品牌替代的空間，另一方面國(guó)產(chǎn)品牌機(jī)器人采用渠道壓貨的銷(xiāo)售模式，有點(diǎn)寅吃卯糧的意味在里面。國(guó)產(chǎn)品牌通過(guò)這種方式雖然能獲得一時(shí)增長(zhǎng)，但只要國(guó)外品牌產(chǎn)能恢復(fù)或擴(kuò)大，同時(shí)寅吃卯糧銷(xiāo)售模式的副作用一經(jīng)顯現(xiàn)，國(guó)產(chǎn)品牌的市場(chǎng)占有率自然會(huì)出現(xiàn)下滑。

客觀(guān)來(lái)講，國(guó)產(chǎn)品牌前面五年的增長(zhǎng)因素并不穩(wěn)定，在國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人火熱的發(fā)展態(tài)勢(shì)下掩蓋了部分問(wèn)題，在根本問(wèn)題沒(méi)有解決的情況下，過(guò)于樂(lè)觀(guān)的發(fā)展無(wú)法得到長(zhǎng)久的持續(xù)。

目前，國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)依然被國(guó)外四大家族所占據(jù)，國(guó)內(nèi)企業(yè)與他們?cè)诩夹g(shù)和市場(chǎng)上的差距仍然很大；在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，國(guó)產(chǎn)品牌還停留在系統(tǒng)集成應(yīng)用層面，技術(shù)含量低、利潤(rùn)微薄，高端產(chǎn)業(yè)低端化偏移現(xiàn)象嚴(yán)重。而國(guó)內(nèi)不少企業(yè)因?yàn)榧夹g(shù)限制和投入巨大，不愿或無(wú)力從事基礎(chǔ)研發(fā)工作，這也讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀遲遲得不到根本性的改變。

2018年以來(lái)，中美貿(mào)易戰(zhàn)的加劇，美方更是對(duì)我國(guó)工業(yè)機(jī)器人加征了關(guān)稅和進(jìn)行了技術(shù)封鎖，國(guó)產(chǎn)品牌的價(jià)格優(yōu)勢(shì)逐漸衰微，相關(guān)技術(shù)交流也可能被切斷，國(guó)產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展遇到了更為艱巨的挑戰(zhàn)。

國(guó)產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人未來(lái)的路在何方？

國(guó)產(chǎn)品牌占有率的下降釋放出一個(gè)信號(hào)，如果國(guó)產(chǎn)企業(yè)仍然只停留在產(chǎn)業(yè)末端，最終將會(huì)淪為國(guó)外品牌的代工廠(chǎng)，中國(guó)工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展將失去未來(lái)！因此，培養(yǎng)人才、突破技術(shù)、進(jìn)軍高端成為國(guó)產(chǎn)品牌崛起的必由之路。

在人才培養(yǎng)上，以前我們一直偏重于應(yīng)用型工程師的培養(yǎng)，以學(xué)習(xí)國(guó)外機(jī)器人的操作和維修為主，這對(duì)于我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)向高端邁進(jìn)很難有實(shí)質(zhì)上的幫助，未來(lái)，我國(guó)需要改變?cè)械慕逃较?，培養(yǎng)和引進(jìn)更多的高端型技術(shù)研發(fā)人才。

同時(shí)，國(guó)家要激發(fā)對(duì)企業(yè)積極投入基礎(chǔ)性研發(fā)工作的熱情，并給予政策紅利支持和肯定，設(shè)置基金補(bǔ)貼來(lái)保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破。如今，我們已經(jīng)在伺服電機(jī)、控制器等核心部件上拉近了與國(guó)外的差距，這對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)好的訊號(hào)，未來(lái)還需要在更多核心技術(shù)和關(guān)鍵部件上實(shí)現(xiàn)攻關(guān)。