集成電路作為智力密集型產(chǎn)業(yè)，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本?！吨袊呻娐樊a(chǎn)業(yè)人才白皮書（2016-2017）》顯示，目前我國集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬人，按總產(chǎn)值計算，到 2020 年人才缺口預(yù)計將達(dá)到70萬人，所有半導(dǎo)體企業(yè)都面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

7月23日，由南京江北新區(qū)管理委員會主辦的2018集成電路人才發(fā)展高峰論壇在南京隆重召開，從產(chǎn)學(xué)研不同角度對集成電路人才需求、培養(yǎng)進(jìn)行解讀。

集成電路人才短缺，如何破？

清華大學(xué)教授、微電子所副所長吳華強(qiáng)在《無處不在的集成電路與人才需求》的演講中，分享了清華大學(xué)王志華教授對我國集成電路人才需求量的估算：依據(jù)世界先進(jìn)集成電路企業(yè)的年人均產(chǎn)值，2017年全球集成電路市場約4200億美元，人力需求大致67~135萬人之間。若我國在2020年實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)銷售10000億人民幣，以人均產(chǎn)值140萬元計算，需要70萬人的規(guī)模。

吳華強(qiáng)教授強(qiáng)調(diào)，我國微電子技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的黃金時期已經(jīng)到來，而集成電路人才缺口巨大，需要加大力量，多種力量培養(yǎng)集成電路人才。

集成電路人才最大的來源便是高校，賽迪顧問股份有限公司副總裁李珂分享的一組數(shù)據(jù)深刻反映了高校集成電路人才輸出量難以與需求量匹配的情況。以2015年全國大學(xué)微電子專業(yè)畢業(yè)生為例，本科畢業(yè)生19192人，碩士8084人，博士679人，相比于實際的人才需求，差距巨大。盡管這兩年高校新工科相關(guān)專業(yè)進(jìn)行了擴(kuò)招，微電子專業(yè)擴(kuò)招情況尤為突出，但仍然難以與企業(yè)的需求相匹配。

此次人才發(fā)展高峰論上，嘉賓一致認(rèn)為，企業(yè)在集成電路人才的培養(yǎng)上扮演著重要角色。校企合作是當(dāng)下培養(yǎng)集成電路人才的有效方式之一，但該模式也面臨一些問題與挑戰(zhàn)。

東南大學(xué)電子科學(xué)與工程學(xué)院副院長、顯示技術(shù)研究開發(fā)中心主任湯勇明表示，集成電路領(lǐng)域產(chǎn)學(xué)合作有其內(nèi)在動力，首先是高校的需求，可以提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足行業(yè)對人才的工程素質(zhì)和能力要求，可以接觸行業(yè)的最新技術(shù)和工具；另外就是企業(yè)的需求，包括產(chǎn)品/技術(shù)的推廣，后備員工的培養(yǎng)和選拔，以及潛在新技術(shù)和新產(chǎn)品研發(fā)等。與此同時，校企合作存在的問題和隱憂，即可持續(xù)性，具體表現(xiàn)在是否具備雙贏模式、是否有穩(wěn)定運(yùn)行機(jī)制、是否有穩(wěn)定運(yùn)行的團(tuán)隊等。

浙江大學(xué)超大規(guī)模集成電路設(shè)計研究所所長、杭州國芯科技股份有限公司聯(lián)合發(fā)起人張明表示，國家非常清楚人才培養(yǎng)的重要性，但高校培養(yǎng)的人才對于企業(yè)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展是脫節(jié)的，所以，國家才提倡新工科建設(shè)，提倡專業(yè)學(xué)位，專業(yè)學(xué)位和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)，圍繞企業(yè)需求，幫助企業(yè)解決問題，這樣才能成長為適應(yīng)企業(yè)需求的專業(yè)人才。但是近些年，一直存在一個問題：老師覺得學(xué)生是培養(yǎng)給企業(yè)的，企業(yè)希望和學(xué)生簽三方協(xié)議，但是學(xué)生不愿意，企業(yè)覺得是在白培養(yǎng)。因此，需要明確目標(biāo)，而目前沒有相應(yīng)的考核指標(biāo)。如何培養(yǎng)，需要企業(yè)、高校、政府合力破解。

對于集成電路人才短缺的問題，Linkedin大中國區(qū)產(chǎn)品方案總監(jiān)陳琛認(rèn)為，建設(shè)集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍，除了建設(shè)好自身的人才培養(yǎng)體系外，也需要引進(jìn)海外人才。據(jù)悉，領(lǐng)英全球半導(dǎo)體人才有68.3萬，其中有中文語言能力的有11.6萬。其中，華為每年有6000技術(shù)人才的招聘通過領(lǐng)英完成。

此外，關(guān)于集成電路人才的成長，新思科技人力資源總監(jiān)Helen Bao表示，政府、行業(yè)、大學(xué)、人才要聯(lián)合在一起，才能實現(xiàn)人才的可持續(xù)發(fā)展。此外，對于留住現(xiàn)有員工以及吸引新的員工加入，Helen Bao認(rèn)為，企業(yè)要有好的企業(yè)氛圍&創(chuàng)新實踐，Synopsys設(shè)立了三維人才發(fā)展實踐地圖，以綜合評定人才的專業(yè)技能和行為表現(xiàn)，最終落實到業(yè)績和貢獻(xiàn)上來。

南京集成電路實力&育人之術(shù)

目前，各省市區(qū)都在支持并推進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展，南京江北新區(qū)便是其中的典型的代表，臺積電落戶江北，帶來馬太效應(yīng)。據(jù)悉，截止到今年五月，整個江北新區(qū)已經(jīng)吸引了集成電路企業(yè)140余家。

江北新區(qū)管委會副主任陳潺嵋女士表示，江北新區(qū)正全力打造“兩城一中心”，其中“芯片之城”的建設(shè)目標(biāo)，就是以臺積電等龍頭項目為支撐，以展訊通信、Arm、Synopsys等頂尖芯片設(shè)計企業(yè)為引領(lǐng)，以現(xiàn)有140余家集成電路企業(yè)為基礎(chǔ)，構(gòu)建IC設(shè)計為引領(lǐng)的集成電路完整產(chǎn)業(yè)鏈，努力建設(shè)千億級產(chǎn)業(yè)集群。

南京集成電路企業(yè)的聚集對于人才提出了“質(zhì)”與“量”的要求。據(jù)悉，于2017年成立的南京集成電路產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心在集成電路人才供應(yīng)上扮演著先鋒的角色，與高校聯(lián)盟、專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，培養(yǎng)實戰(zhàn)型、應(yīng)用型人才，并對接企業(yè)需求引進(jìn)高端人才。

在本次集成電路人才發(fā)展高峰論上，還舉行了ICisC人才實訓(xùn)基地啟動儀式、龍芯行業(yè)應(yīng)用拓展中心暨華東培訓(xùn)中心揭牌儀式。

同時，南京集成電路產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心、東南大學(xué)、賽靈思共同簽署“全國大學(xué)生FPGA暑期學(xué)?！焙献鲄f(xié)議，并且針對暑期學(xué)校的十佳團(tuán)隊以及優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行頒獎。