日前，福布斯第二次發(fā)布“中國商界女性100強(qiáng)”榜單，華為公司董事長孫亞芳再次排名第一。溫文爾雅、口才和風(fēng)度俱佳，被視為任正非接班人的華為副總裁孫亞芳，再次進(jìn)入人們的視野。

在華為，孫亞芳可謂一言九鼎、雷厲風(fēng)行，盡管孫亞芳并非華為的創(chuàng)始人，卻被圈內(nèi)人士賦予“至尊紅顏”、“華為的‘國務(wù)卿’”、“華為女皇”等稱謂，孫亞芳的崇高地位由此可見一斑。作為副手，孫亞芳與華為總裁任正非共事已經(jīng)長達(dá)17年，對于二人長期默契的合作，業(yè)界一直有“左非右芳”之譽(yù)。一位弱女子，長期孤身一人生活的她，何以能夠在高新技術(shù)企業(yè)林立，在現(xiàn)今這個(gè)以男人為主導(dǎo)的社會里從眾多競爭者中脫穎而出，帶領(lǐng)華為取得如此驕人成就？

作為民營企業(yè)的華為，1988年創(chuàng)立于深圳，成立之初是一家生產(chǎn)用戶交換機(jī)（pbx），名不見經(jīng)傳的香港公司的銷售代理。然而，20年過后，其已成長為全球知名的電信網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商。任正非作為華為創(chuàng)始人，在華為內(nèi)部擁有的威望無人可及，但同樣具有舉足輕重地位的是董事長孫亞芳。

孫亞芳，1955年出生，1982年畢業(yè)于電子科技大學(xué)，獲學(xué)士學(xué)位。1992年進(jìn)入華為，先后擔(dān)任培訓(xùn)部經(jīng)理和長沙辦事處主任、常務(wù)副總裁等職務(wù)。進(jìn)華為之前，孫亞芳在政府部門長期從事通信工作。6年過后，1998年孫亞芳任華為公司董事長兼常務(wù)副總裁至今。孫亞芳在華為的24年中，最廣為人知的成就是打造了華為的市場營銷體系和人力資源管理體系，為華為的國際化鋪平了道路。

眾所周知，華為的企業(yè)文化是“土狼”文化。其一是敏銳的嗅覺，其二是奮不顧身的進(jìn)攻精神，其三是群體戰(zhàn)術(shù)。在華為的所有部門中，市場、研發(fā)和人力資源三個(gè)部門對華為貢獻(xiàn)最大，而孫亞芳執(zhí)掌了其中的兩個(gè)部門，其人力資源體系的建立為華為國際化打下基礎(chǔ)，而市場部門更是以令競爭對手膽寒的“狼”性，為華為高速增長立下汗馬功勞。作為中國IT界的標(biāo)桿企業(yè)，孫亞芳領(lǐng)導(dǎo)的華為技術(shù)公司目前在全球建立了100多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，營銷及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全球。華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球170多個(gè)國家和地區(qū)，以及45個(gè)全球前50強(qiáng)的運(yùn)營商及全球1/3的人口。“孫亞芳擔(dān)任華為董事長已長達(dá)13年之久，華為取得的這些驕人業(yè)績與長期分管市場營銷和人力資源的副總裁孫亞芳是分不開的?！敝槿巳缡钦f。