春暖花開時，華虹、中環(huán)、海力士在錫城大地播下了集成電路產(chǎn)業(yè)新一輪發(fā)展的“種子”，蓄積起澎湃“芯”動力，釋放出引才“強磁力”。

這新一輪的產(chǎn)業(yè)生長中，人才的支撐力已然擺在政府、業(yè)界、市場的面前。“與往年相比，今年‘走出去’招聘的腳步更快、節(jié)奏更強。”中科芯人力資源部長黃安君很忙：前些天在西安電子科技大學(xué)招聘，本周四又和華虹等10多家集成電路企業(yè)的招聘主管參加了市人社部門開設(shè)的首條集成電路“校招”專線。

為一個產(chǎn)業(yè)設(shè)立一條招才專線，折射出人才支撐對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要性。無錫重振集成電路產(chǎn)業(yè)雄風(fēng)，打造新時代“東方硅谷”，必需厚植產(chǎn)業(yè)人才沃土、培育人才森林，以產(chǎn)業(yè)與人才的互動勾畫出集成電路產(chǎn)業(yè)版圖上最生動的風(fēng)景。

“南方基地”夯實基底：人才與產(chǎn)業(yè)互動40多年步履不停

提及集成電路人才，業(yè)界常常會說：無錫是中國集成電路的“黃埔軍校”。集成電路“泰斗”許居衍院士，華進(jìn)半導(dǎo)體董事長于燮康，華虹黨委書記、副總裁徐偉，中芯國際副總裁彭進(jìn)……與無錫有關(guān)的精英人才名單，足以證明這一點。

“集成電路‘黃埔軍?！幕鸱N，是在一次最強研發(fā)與大生產(chǎn)的碰撞中埋下?！秉S安君說，81歲高齡的許居衍院士曾向他提及這段已鮮為人知的歷史。1986年，國家提出在無錫建集成電路“南方基地”，永川24所從當(dāng)時的四川遷到無錫，與江南742廠“會師”。永川24所這批來錫的近300名數(shù)字集成電路研發(fā)精英人才，是中國第一塊單片硅集成電路的人才班底。此時，投產(chǎn)4年的江南742廠已全套進(jìn)口芯片生產(chǎn)線，其電視機芯片產(chǎn)量占到全國60%以上。兩者結(jié)合的當(dāng)年就發(fā)生了一件大事：他們合作做出了中國第一塊超大規(guī)模集成電路64k 動態(tài)存儲器，轟動全國。之后742廠與24所無錫分所合并，華晶電子集團公司誕生。

人才基底，就是從這一時期構(gòu)筑。無錫作為國家南方微電子工業(yè)基地的中心，從上世紀(jì)80年代開始，承擔(dān)了國家微電子產(chǎn)業(yè)“908”工程，探索了我國微電子工業(yè)發(fā)展的道路，為國家培養(yǎng)鍛煉了大批集成電路專業(yè)人才。今年62歲的江蘇省半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會秘書長秦舒曾參與“908”工程建設(shè)。他說，當(dāng)時他被分到生產(chǎn)線做制造工藝中的一道工序——外延，這個技術(shù)活他一干就是10年，成了這項工藝的國內(nèi)專家。

“無錫集成電路產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，這里興旺的‘產(chǎn)業(yè)生態(tài)’、繁茂的‘人才森林’是歷史積淀出來的。”業(yè)界人士感嘆，無錫集成電路產(chǎn)業(yè)從無到有，歷經(jīng)了40多年的艱苦發(fā)展，為國家集成電路發(fā)展培養(yǎng)了一大批產(chǎn)業(yè)人才。而產(chǎn)業(yè)與人才的互動步履不停：目前我市共有各類集成電路企業(yè)200余家，從業(yè)人員已達(dá)到五萬人，產(chǎn)業(yè)總量、企業(yè)集群、設(shè)計和加工工藝水平、專業(yè)人才的集聚均居國內(nèi)領(lǐng)先行列。

進(jìn)入“黃金機遇期”：需新增3萬集成電路產(chǎn)業(yè)人才

無錫集成電路產(chǎn)業(yè)進(jìn)入“黃金機遇期”，現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)人才的量與質(zhì)，是否足以支撐新一輪發(fā)展?

黃安君坦言，集成電路是全球公認(rèn)的唯一一個全開放、高度競爭的產(chǎn)業(yè)。以大家熟悉的智能手機為例，手機芯片的好壞直接決定著手機性能，在激烈的市場競爭中，手機生產(chǎn)商都會爭相采購全球最先進(jìn)的芯片。而要生產(chǎn)出這樣的芯片，最終拼的就是人才。

事實上，集成電路人才緊缺是全國性難題。數(shù)據(jù)顯示：兩年內(nèi)，全國將有26所集成電路制造廠將投產(chǎn)，每個廠都至少需要5000人，用人需求預(yù)計13萬人。到2020年，全國預(yù)計集成電路人才缺口40萬人。對無錫來說，情況尤甚。業(yè)內(nèi)人士表示，當(dāng)前無錫集成電路產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的態(tài)勢，對產(chǎn)業(yè)人才的總量和結(jié)構(gòu)都提出了新的要求。

高端項目紛紛落地投建，對高端人才的“井噴”需求立即顯現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)全鏈勢必將帶來人才強鏈。市集成電路行業(yè)協(xié)會走訪調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，華虹、中環(huán)、海力士M8這三大項目達(dá)產(chǎn)后，預(yù)計需新增各類專業(yè)性人才和技能型人才1.5萬名左右，加上我市已有的200多家集成電路企業(yè)發(fā)展還需近萬人才，考慮到一批配套企業(yè)來錫發(fā)展，“預(yù)計到2020年，無錫至少需新增集成電路產(chǎn)業(yè)人才3萬名?！?/p>

哪類人才是我市集成電路產(chǎn)業(yè)最緊缺的?“高端設(shè)計人才，一將難求。”新吳區(qū)副區(qū)長樊曉華坦言，我市集成電路企業(yè)沒有不缺人的，且從塔尖到底座，各個梯次的人才都缺。以往，我市集成電路產(chǎn)業(yè)主要集中在制造、封測，雖然華潤硅科、力芯、芯朋等集成電路設(shè)計公司的年銷售額均達(dá)3億元，但與其他城市相比，缺乏設(shè)計高端產(chǎn)品的龍頭企業(yè)引領(lǐng)是無錫集成電路產(chǎn)業(yè)的一塊“軟肋”，高質(zhì)量的設(shè)計人才是我市集成電路產(chǎn)業(yè)“人才版圖”急需補上的最后一塊拼圖。

繪制引才“作戰(zhàn)圖”：集成電路人才森林在太湖畔生長

“重大集成電路項目落地后，決勝的關(guān)鍵就靠人才”“沒有人才，就沒有產(chǎn)業(yè)。重振南方基地雄風(fēng)，人才是無錫要闖的第一關(guān)”“現(xiàn)在公司最鬧心的就是到處開始‘搶人’”……專家、企業(yè)、協(xié)會，將人才問題視為我市集成電路發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

有人直言不諱：現(xiàn)在引才遭遇“三大瓶頸”，第一是，無錫高校資源匱乏，“就地取材”不易;其次是引才“大氣候”，集成電路人才全國緊缺，各地不斷加碼招人，企業(yè)用人成本抬高;第三個是集成電路產(chǎn)業(yè)自身特點，摩爾定律每隔18個月，芯片密度要增加一倍，價格反而下降一半，技術(shù)更新太快，行業(yè)競爭激烈，大學(xué)畢業(yè)生的從業(yè)意愿并不高。

為突破瓶頸，我市繪制集成電路產(chǎn)業(yè)引才突圍“作戰(zhàn)圖”。

優(yōu)厚政策增強引才磁力。今年2月，我市發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步支持集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策意見》，扶持政策頻頻加碼，尤其強化人才支撐，每年對產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才給予最高20萬元獎勵，市內(nèi)高校每新增一個集成電路相關(guān)專業(yè)，就給予其最高100萬元獎勵。

攜手高校增強育才能力。今年3月，我市與東南大學(xué)簽署共建無錫分校協(xié)議，對接無錫微電子、集成電路、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，東南大學(xué)國家示范性微電子學(xué)院主體將在無錫建設(shè)，每年計劃招收電子信息類專業(yè)本科生60人、集成電路等專業(yè)各類碩士生200人、博士生20人。到2020年，該校在校生規(guī)模達(dá)到1000人左右。

而一些企業(yè)也提供了可供參考的經(jīng)驗。在全球“搶人”大戰(zhàn)中，引領(lǐng)國內(nèi)集成電路封裝技術(shù)的華進(jìn)半導(dǎo)體有“秘訣”，尤其是在引進(jìn)擁有在海外大公司工作經(jīng)驗的國際人才方面，斬獲頗豐。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公司有1位中科院“百人計劃”人才、3位國家“***”人才，還有10多位海外工作經(jīng)歷的技術(shù)工程師，公司成立6年來，高層次人才數(shù)量已達(dá)200人?！案咝揭攀且环矫?，一些頂尖人才的年薪均在200萬元以上。但更重要的是企業(yè)育才，強化培訓(xùn)讓員工不斷增值成長?！?/p>

人才引得進(jìn)，還得留得住，更重要的是產(chǎn)業(yè)環(huán)境。采訪中，一些企業(yè)擔(dān)心人才的流動性，希望政府重視集成電路產(chǎn)業(yè)鏈的完善，各大產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)協(xié)同聯(lián)動，形成能夠自我良性發(fā)展、相互驅(qū)動的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，從而對人才形成更強大的吸引力。