北京時間4月5日凌晨消息，，英特爾公司首席執(zhí)行官周三表示，其本財年的總薪酬將增長12%，主要是受股票和期權(quán)獎勵的增長推動。

　　英特爾CEO保羅·歐德寧（Paul Otellini）獲得的2011年薪酬總額為1750萬美元，其中股票獎勵增加了18%至730萬美元，期權(quán)獎勵增加了67%至180萬美元。此外，他的基本工資為增長10%至110萬美元。

英特爾CEO 歐德寧

　　新興市場需求的迅猛增長推動英特爾2011年營收達到了創(chuàng)紀錄的水平。此外，在服務(wù)上的開支和其它數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品提振了英特爾處理器的銷售。受此推動，英特爾股價在2011年攀升了15%。

　　英特爾副總裁安迪·布萊恩特（Andy Bryant）的2011年總薪酬下降了14%至720萬美元，主要是因為股票獎勵以及非股票激勵補償?shù)南陆祵?dǎo)致。不過，他的基本工資大幅增長了46%至76萬美元。

　　英特爾公司首次財務(wù)官史密斯（Stacy Smith）的總薪酬增長了20%至640萬美元，其中基本工資增長34%，股票獎勵增長42%。